Arribar i moldre

Ja fa temps que la lliga ACB s'ha convertit en un autèntic mercat persa, jugadors que van, que vénen, que es canvien d'equip d'una setmana per l'altre, equips que tallen i fitxen jugadors com aquell que es canvia de roba cada matí. Això sumat al famós i farragós lockout han fet que sigui tasca gairebé de xinos saber qui juga a cada equip a cada jornada.

Com a entrenador, de tot això hi ha una cosa que em sorprèn sobremanera, deu ser perquè no tinc hàbit en la gestió d'equips professionals, i és el fet de que un jugador recent incorporat disposi ja de minuts al primer partit de competició. Exemples claríssims aquest any amb el Reial Madrid on Ibaka i Singler van jugar competició quasi sense entrenar, Eyenga amb el Joventut més del mateix, i diumenge ja va ser culminant per a mi veure a Saul Blanco jugant contra el seu ex-equip de feia 2 dies.

Com he dit abans, és evident que ens movem en un món superprofessionalitzat però malgrat tot no tinc clar que sigui una bona elecció fer jugar a un jugador que porta 2 dies a l'equip i que en prou feines sap els noms dels companys. M'agradaria exposar-vos alguns dels motius pels qual no ho trobo coherent:

A nivell de gestió de grup

No crec que sigui fàcil fer entendre a un jugador que porta mesos o fins i tot anys treballant amb el mateix club i/o entrenador, que ara es fitxa a un jugador a la seva posició i que li passarà per davant en la rotació sense gairebé ni entrenar ni haver entrat en dinàmica. Al final com a entrenador acabes necessitant de tots els jugadors que disposes al roster, la lliga i les competicions són molt dures i llargues i jo em pregunto: si per un casual se't lesiona la nova incorporació, com pretens tenir motivat a un jugador al que dies o mesos abans li has fet saber que no comptes ni amb ell ni amb el seu treball de mesos. Segurament no et respondrà i segurament no serà culpa del jugador, que per molt professional que sigui, també és persona.

També comentar la pròpia imatge que li estas generant al jugador nou, passant-lo per sobre de jugadors que ja estaven a l'equip, cosa que pot generar mals entesos, envejes i mala dinàmica de grup.

A nivell purament de joc tècnico-tàctic

En un esport com el nostre que és tècnicament molt complexe i tàcticament encara més, no puc entendre de cap manera com un jugador que porta un entreno, pot entrar en dinàmica de partit i jugar minuts importants. És dificil que hagi après ni tan sols els sistemes d'atac però per això encara passa, el que és impossible és que hagi entes els conceptes tant ofensius com defensius, la filosofia i els detalls. Segurament el fet de fer-lo jugar et condicionarà a jugar amb 2 o 3 sistemes concrets que seran els que haurà pogut aprendre a corre-cuita i a camuflar els seus errors defensius amb ajustos i/o possiblement zones. És normal veure en aquests casos jugadors que no saben quan i com ajudar, que no ténen clar una defensa de pick&roll o que per exemple en joc conceptual ofensiu , ocupen espais i rols que no toquen. Casos fins i tot més flagrants amb jugadors made in USA que arriben sense ni coneixer el reglament, que estan constantment fent passes, que no defineixen un costat d'ajudes sòlid per por a 3 segons defensius etc...

Coneixement del propi entrenador

Partint de la base de que els entrenadors ténen un àmpli coneixement de tots els jugadors de la lliga en base a un scouting molt detallat i treballat, hi ha quelcom que és impossible de conéixer si no has treballat amb aquell jugador, i són paràmetres de vital importància que l'entrenador apren i va coneixent al llarg del temps de treball amb el jugador. Evidentment que pots intuir i fer-te una imatge de com pot evolucionar el jugador però fins que no t'hi trobes immers, és molt dificil valorar que et podrà donar aquell jugador en cada moment de partit i en cada context del mateix.

Penso que és molt important el coneixement de l'entrenador dels propis jugadors, per saber el que poden fer en cada moment, el que pots esperar d'ell en cada moment però encara més per saber el que no li pots demanar, i allò pel qual no està preparat. Assignar el rol al jugador no es fa en 2 dies i requereix un procés més explicit i concret. Per acabar, no vull dir amb tot això que no s'ha de fer jugar al jugador fins a tenir-ho tot assumit, però penso que l'entrenador ha de ser coherent i per tant aplicar aquesta coherència en el procés d'entrada d'un jugador a l'equip. Per mi és indistint que segurament per qualitat, aquell jugador pugui fer 15 punts en aquell primer partit perquè n'estic convençut que haurà estat a còpia de renunciar a coses i a conceptes que per mi són del tot irrenunciables.

En definitiva és una opinió sobre equips professionals d'algú que mai ha entrenat a equips professionals, per tant, agafeu-la amb pinces que segurament dec estar ben equivocat.